新人の面倒をみているせいで、やたら忙しい。 自分でやったほうが早いのだが、それでは人手不足は解消しない。 コーチングしつつ、戦力をそだてるのも管理職の役目。 しかし−−これがなかなか面倒だ。 仕事の質をおとさずに、新人を鍛える。 やりがいがありす…